年々厳しくなる、新卒獣医師および動物看護師の採用。動物病院の継続と発展を考えると、5年後の展開を見据えた採用戦略が必要です。
そこで、今回「獣医学生の採用歴10年以上」、「学生との接点1,000人以上」の毎年確実に獣医師と動物看護師を採用し続ける、採用のプロフェッショナルに最新の動物病院の採用ノウハウを伺いました!
無料で採用のポイントを聞けるのはHIPPOSだけ。
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動物病院が大規模化し、スタッフが増えるにつれて、労働環境の整備や給与制度の整備が以前よりも求められています。また、新卒採用に於いても、動物病院の採用だけでなく育成の方向性に関しても興味が高まっています。
そこで当メルマガでは、中規模動物病院における採用及び人事担当者と実際臨床勤務医として働いている20代の獣医師との対談を配信。
院長と人事担当者との意識の違い。実際の現場に落とし込んだ時のスタッフとの軋轢。今後の動物病院の労務環境まで、率直な意見が満載!一般企業ではない、獣医療だからこそ必要な人事評価制度の参考になります。
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